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Chez Sophar, le recrutement d'une force de vente est une véritable philosophie de travail.
En effet, le recrutement des forces de vente est un axe sensible et stratégique pour l'industrie pharmaceutique. C’est pour cette raison que Sophar a mis en place une méthodologie précise de recrutement afin de choisir les meilleurs collaborateurs.

En cas de postes vacants nécessitant un remplacement temporaire nous proposons également à nos partenaires du vacancy management respectant les règles juridiques en vigueur comme l'obligation d'un hiérarchique de la même entreprise ou le respect des modes de communication.

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SOPHAR recrute des candidats pour des postes dans le domaine de la santé.

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