Votre partenaire santé outremer

Le recrutement est une étape très importante qui a pour objectif d’identifier les meilleurs collaborateurs dans un délai limité. Pour ce faire nous activons simultanément différents leviers :

  • Les candidatures internes
  • L’approche directe
  • Nos sites internet Sophar et Talentup
  • Nos fichiers Sophar et Talentup
  • Les candidatures spontanées
  • Les annonces sur des supports locaux de références

L’ensemble de ces moyens nous permet d’avoir une forte réactivité et des profils adaptés aux besoins définis par le partenaire.

Un processus de recrutement précis

La réalisation d'un recrutement ne peut être standardisée, c’est pourquoi Sophar élabore un cahier des charges précis :

  • Description technique du poste
  • Niveau d'expertise/d'expérience
  • Profil psychologique
  • Analyse de l'organisation
  • Culture de l'entreprise/valeurs véhiculées

Une relation de confiance

Sophar construit, avec ses partenaires de l'industrie pharmaceutique, une relation de confiance et de proximité afin de vous apporter une réponse sélective, efficace, rapide et adaptée à vos besoins. Cette réussite est en grande partie liée à la qualité de notre équipe, construite autour de personnalités d'expérience, volontaires et enthousiastes.

Nous rejoindre
Partenaires
Logo Talentup
Présence géographique
Planisphere > Voir nos territoires d'intervention
Nous rejoindre
Image Nous rejoindre

SOPHAR recrute des candidats pour des postes dans le domaine de la santé.

> Nos offres d'emploi
> Envoyer une candidature