Votre partenaire santé outremer

L’assessment

Evaluer le potentiel de candidats ainsi que le développement  des collaborateurs

L'éclatement géographique des zones outremer rend parfois difficile et coûteux pour un laboratoire l'évaluation de nouveaux candidats mais aussi le suivi le développement des collaborateurs en place.

Pour ces 2 types de situations, Sophar propose des assessments locaux permettant d'évaluer le candidat pour le compte de notre partenaire. Grâce à ses méthodes  (entretiens, mise en situation, étude de cas, étude graphologique...) Sophar croise les différentes données recueillies afin de donner une vision objective et globale du candidat.

Sophar peut également suivre des collaborateurs en poste afin d'évaluer leur besoin de formations et de développement afin d'atteindre le niveau de connaissance et de performance souhaités par le partenaire.

Particulièrement utile pour de petites équipes locales, les managers Sophar peuvent lors de tournées d'accompagnement transmettre un rapport d'étonnement pouvant servir ensuite de base de travail entre le collaborateur et le laboratoire partenaire.

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SOPHAR recrute des candidats pour des postes dans le domaine de la santé.

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